免責事項

計算結果について

本サイトの各ツールが表示する金額は概算であり、実際の給与は勤務先の規定によります。以下の理由により、実際の支給額とは差が生じます。

社会保険料は標準報酬月額・加入する健康保険組合・都道府県・年齢により異なります(本ツールは一律の概算率を使用)
源泉所得税は扶養親族の人数や各種控除により異なります(本ツールは簡易率を使用)
月60時間を超える時間外労働の割増(50%)は月間の時間外合計から概算しています(実際の起算方法は勤務先の規定によります)
法定休日割増(35%)は、カレンダーで手動指定した日に基づいて計算します。どの日が法定休日か(週1日または4週4日)は自動判定されません
週40時間を超える時間外労働の割増、および1か月単位・1年単位の変形労働時間制の特例には対応していません(夜勤手取り計算ツールのみ)
早見計算(1回分の勤務のみを入力するツール)は、週の累計労働時間を入力・集計しないため、週40時間超の割増が必要かどうかを判定できません
深夜割増(22:00〜5:00、+25%)の計算で、休憩をとった時間帯を「わからない」に設定している場合、休憩時間を勤務時間全体に比例配分して深夜時間から控除する概算方法を使います。「深夜帯の中」「深夜帯の外」を選ぶとより実態に近い金額になりますが、休憩が深夜帯の境界(22:00・5:00)をまたいで取られた場合や、複数回の休憩が深夜帯の内外に分かれて存在する場合は、いずれの選択でも実際とのズレが残ります
就業規則・賃金規程による独自の手当や計算方法は反映されません

正確な金額は給与明細および勤務先の給与担当部署にご確認ください。本サイトの情報・計算結果を利用したことにより生じた損害について、運営者は、故意または重過失による場合を除き、直接かつ通常の損害の範囲を超えて責任を負いません(適用される法令上免責が認められない損害については、この限りではありません。利用規約第3条と同じ範囲です)。

情報の正確性について

掲載内容は作成時点の法令(労働基準法37条等)に基づいていますが、法改正等により最新の内容と異なる場合があります。

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