プライバシーポリシー
本ポリシーは、夜勤ツールズ(以下「本サイト」)における利用者情報の取り扱いを定めるものです。
運営者・連絡先
本サイトは個人が運営しています(詳細は運営者情報をご覧ください)。本ポリシーに関するご質問・個人情報の取り扱いに関するご連絡はお問い合わせからお寄せください。
入力データの取り扱い
本サイトのツールのうち、入力データを保存するツール(夜勤手取り計算・夜勤手当の早見計算)では、 入力されたデータ(給与額・勤務パターン・シフト等)はお使いの端末内 (ブラウザのlocalStorage)にのみ保存されます。 夜勤明け仮眠タイマーは、入力された時刻をその場の表示にのみ使用し、入力値を保存しません。 いずれのツールについても、本サイトの計算処理が入力データを 運営者のサーバーへ送信・保存することはありません。 なお本サイトは、アクセス解析(Cloudflare Web Analytics)・ お問い合わせフォーム(Googleフォーム)のための通信を行います。 現在、本サイトのページはGoogle広告スクリプトを読み込んでいません (広告配信の予定については「広告の配信」節をご覧ください)。 ツールに入力されたデータを運営者が収集・取得・利用する仕組みは設けておらず、 アカウント登録やメールアドレスの入力も不要です。 現在、運営者が本サイトに導入している第三者スクリプトは、Cloudflare Web Analyticsの 計測用ビーコンのみです(Cookie・個人を特定する識別子を使用しないとされています。 詳細は「アクセス解析」節をご覧ください)。第三者スクリプトの動作は各事業者の ポリシーに基づくものであり、上記の記載は運営者自身の実装による取り扱いを説明するものです。 広告スクリプト等の第三者スクリプトを新たに導入する際は、本ポリシーを改定して明示します。 端末内に保存されたデータを削除したい場合は、各ツールの削除機能または ブラウザのサイトデータ削除機能をご利用ください (ブラウザのデータを消去すると保存済みの入力内容も失われます)。
お問い合わせフォーム
お問い合わせフォームにはGoogle LLCが提供するGoogleフォームを利用しており、 送信された内容はGoogleのサーバーに送信・保存されます。フォームの利用にはGoogleのプライバシーポリシーが適用されます。 送信内容は、お問い合わせ対応の目的にのみ利用し、目的外の利用は行いません。 また、上記のフォーム運用のためのGoogleの利用(委託先としての取り扱い)および 法令に基づく場合を除き、第三者への提供は行いません。
アクセス解析
本サイトは、サイト改善のためにCloudflare, Inc.が提供するCloudflare Web Analyticsを使用しています。 収集されるのは、Cloudflareの仕様に基づく統計情報 (閲覧ページ・参照元・国のほか、ブラウザ・OS等の環境情報が含まれる場合があります)であり、 Cookieや個人を特定する識別子は使用しないとされています。 仕様の詳細はCloudflare Web Analyticsの公式ページをご確認ください。
広告の配信
本サイトは、第三者配信の広告サービス(Google AdSense)の利用を予定しています。 現在、本サイトのページはGoogle広告スクリプトを読み込んでおらず、広告枠の表示も行っていません。 審査後に広告配信を開始する際は、広告配信のためのスクリプトを読み込むことになり、 Googleなどの第三者配信事業者はCookieを使用し、利用者の過去の本サイトや他サイトへの アクセス情報に基づいて広告を配信することがあります。
広告配信の開始後、利用者は、Googleの広告設定でパーソナライズド広告を無効にできます。また、www.aboutads.infoにアクセスすれば、パーソナライズド広告に使われる第三者配信事業者のCookieを 無効にできます。Googleの広告におけるデータ利用の詳細はGoogleのポリシーと規約(広告)をご確認ください。
本サイトは日本国内の利用者を対象として運営しています。 審査後に広告配信を開始する際は、EEA(欧州経済領域)・英国・スイスの利用者に対して、 Googleの認定同意管理プラットフォーム(CMP。Google AdSenseの「プライバシーとメッセージ」機能による Google提供の同意メッセージ。広告用のGoogleタグが表示するもの)を通じて、 広告の配信およびCookie等の保存に先立って同意を取得・管理するよう設定する予定です。 同意の内容は、この同意メッセージを通じていつでも変更・撤回できるようにします。 広告スクリプトの導入は、この設定の完了を確認してから行います。
免責
本サイトの計算結果は概算であり、実際の給与は勤務先の規定によります。 計算結果・掲載情報の性質と利用上の注意については免責事項をご覧ください。
改定
本ポリシーは、法令の改正やサービス内容の変更に応じて改定されることがあります。 改定後のポリシーは、本ページに掲載した時点で効力を生じます。 利用者情報の取り扱いに重要な変更がある場合は、本サイト上で告知します。
制定: 2026年7月 / 最終改定: 2026年8月23日